鞋服企业在实施AI战略时，应如何培养和引进具备零售行业与AI技术双重背景的人才？_伯俊科技-提供进销存ERP、门店POS收银系统、分销系统、业务中台等，服务5000+企业，深耕行业25年

鞋服企业在实施AI战略时，应如何培养和引进具备零售行业与AI技术双重背景的人才？

2025-04-14 16:02:36

在鞋服企业实施AI战略的过程中，培养和引进具备零售行业与AI技术双重背景的人才至关重要。这类人才不仅能够理解零售业务的细微差别，还能有效运用AI技术来优化业务流程、提升效率并创造新的价值。以下是结合伯俊科技软件的具体建议：

首先，鞋服企业应明确AI技术在零售行业中的应用场景和前景，包括智能库存管理、销售预测、个性化营销等。在此基础上，企业可以制定针对性的人才培养计划，通过与高校、研究机构等合作，开设相关课程或培训班，培养既懂零售又懂AI的复合型人才。

其次，伯俊科技作为在零售行业信息化领域有着深厚积累的企业，其软件产品如ERP、数据中台等，已经为众多鞋服企业提供了强大的数据管理和分析能力。企业可以借助伯俊科技的软件平台，为内部员工提供实战机会，让他们在实际操作中掌握AI技术的应用，提升对零售业务的理解。

同时，伯俊科技也在积极推动AI技术在零售行业的应用创新。因此，鞋服企业可以与伯俊科技建立紧密的合作关系，共同研发和推广新的AI解决方案，通过项目合作的方式，吸引外部具备双重背景的人才加入。

此外，企业还可以通过建立激励机制，鼓励内部员工转型或深化AI技能的学习。例如，设立专门的AI创新基金，为员工的创新项目提供资金支持；或者制定明确的晋升通道和职业规划，让具备双重背景的人才看到在企业内部的发展前景。

最后，鞋服企业在引进外部人才时，应注重候选人的实际经验和项目成果，而不仅仅是学历或证书。通过面试、项目演示等方式，全面评估候选人的综合能力，确保引进的人才能够真正为企业的AI战略实施提供有力支持。

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